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人才理念

人力资源

唯才是用,唯德重用;
有德有才,破格重用;
有德无才,培训任用;
有才无德,限制录用;
无德无才,坚决不用。
用人之长,容人之短。
 
用好现有人才,稳住关键人才,吸引急需人才,储备未来人才。
承认人的价值,珍惜人的感情;维护人的尊严,提高人的素质。
 
人才是利润较高的商品,能够经营好人才的企业才是大赢家。
一个公司要发展迅速得力于聘用好的人才,尤其是需要聪明的人才。
 
 
  贤者上,能者中,立者下,智者侧,庸者退
    员工培训是企业风险小;收益大的战略性投资。
      效益靠质量,质量靠技术,技术靠人才,人才靠教育。
        员工培训是企业风险小;但收益大的战略性投资。
          效益靠质量,质量靠技术,技术靠人才,人才靠教育。
            识人才是失职,浪费人才是渎职,人尽其才是天职。